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Tipos de Metas

Identifica si necesitas un Coach y los tipos de metas que podrías lograr




Sugerencia


Los campos en que te puede ayudar un coach son infinitos. Con seguridad que en donde vives o a través de Internet puedes encontrar uno que trabaje el tipo de meta quieres lograr.


Mi sugerencia sin embargo, es que antes de contratarlo revises las siguientes preguntas. Ellas te ayudaran a esclarecer si necesitas un coach, si estas listo para el proceso y lo que podrías alcanzar:


  1. ¿Cómo identificar cuándo necesito ayuda de un Coach?

  2. ¿Estoy preparado para un proceso de Coaching?

  3. ¿Qué tipo de metas puedo alcanzar con un coach?

Ideas


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Preguntas Metas



¿Cómo identificar cuándo necesito ayuda de un Coach?



  • Cuando llegas al punto en que no sabes lo que quieres, pero sí lo que no quieres


  • Cuando un asunto se te sale de las manos y necesitas ayuda para tomar las riendas


  • Cuando quieres cambiar y no sabes cómo

  • Cuando has intentado alcanzar algo y no has encontrado el camino adecuado

  • Cuando se te acaban las opciones

  • Cuando quieres mejorar tu desempeño

  • Cuando quieres aprender a manejar tus emociones

  • Cuando sabes lo que tienes que hacer, pero no tomas las fuerzas necesarias para comenzar

  • Cuando quieres deshacerte de las limitaciones que no te dejan progresar

  • Cuando necesitas validar conceptos

  • Cuando el trabajo se te vuelve una pesadilla

  • Cuando estás resignados a la casa, la pareja, el trabajo o la vida que llevas

  • Cuando toleras cosas que te hacen infeliz

  • Cuando te preguntas cuál es tu misión

  • Cuando no sabes ni quién eres, ni para dónde vas

  • Cuando te conformas con lo que tienes y miras con envidia a los demás

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¿Estoy preparado para un proceso de Coaching?


No toda la gente está preparada para trabajar con un Coach. Si te identificas con alguna de estas situaciones, todavía no ha llegado tu momento:


  • Crees que tienes la verdad absoluta

  • Crees que eres así y nada te va a cambiar

  • Solo quieres quejarte y no hacer nada para modificar tu situación

  • Crees que solo existe lo que tú ves y las cosas no se pueden mirar desde otro ángulo

  • Quieres cambiar para perjudicar a alguien o a algo

  • Solo buscas reforzar tus posiciones

  • No quieres poner de tu parte

  • Esperas resultados milagrosos e inmediatos

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¿Qué tipo de metas puedo alcanzar con un coach?


Un Coach te puede ayudar a cumplir muchos tipos de metas, independientemente del campo o del tiempo que requieran. Algunos de éstas podrían ser:

Metas y Objetivos Personales


  • Construir la vida que te mereces

  • Organizarte financieramente

  • Identificar el tipo de relaciones que te hacen feliz y salir a buscarlas

  • Ponerte manos a la obra con tus asuntos pendientes

  • Llegar a los 80 sin remordimientos

  • No dejar para mañana lo que puedas hacer hoy

  • Mejorar tus relaciones personales

  • Adaptarte a nuevas tecnologías y retos

  • Asimilar tanta información

  • Manejar tus emociones

  • Acabar con el estrés

  • Balancear tu vida

  • Reencontrarte contigo mismo

  • Tener vida propia

  • Tener un espacio para hablar de tus asuntos personales

  • Encontrar tu misión

  • Hacer lo que quieres y no lo que te toca

  • Aprender a decir “NO”

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Tipos de metas Profesionales


  • Descubrir tus talentos y potenciarlos

  • Identificar tus puntos débiles y desarrollar una estrategia para evitarlos

  • Mejorar tus habilidades y competencias

  • Desarrollar liderazgo

  • Aumentar tu desempeño

  • Aprender a delegar

  • Asumir nuevos retos o responsabilidades

  • Salir del estancamiento profesional

  • Mejorar tus relaciones interpersonales

  • Contar con una opinión imparcial

  • Tener un espacio para pensar, hablar y/o sopesar tus problemas
  • Buscar un equilibrio entre tu vida personal y la profesional

  • Visualizar el trabajo de tus sueños

  • Trabajar en lo que te produzca satisfacción

  • Encontrar la carrera que te hace feliz

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Tipos de Metas de empresa


  • Potenciar el desempeño de directivos y empleados

  • Desarrollar liderazgo y pro-actividad en el personal

  • Fortalecer el trabajo en equipo

  • Mejorar el ambiente laboral

  • Descubrir las fortalezas de la organización y potenciarlas

  • Identificar las debilidades empresariales y desarrollar una estrategia para transformarlas en oportunidades

  • Aumentar las ventas o la participación de mercado

  • Alcanzar las metas organizacionales

  • Salir del estancamiento

  • Asumir nuevos retos o responsabilidades

  • Adaptarse al cambio

  • Analizar objetivamente proyectos y situaciones

  • Tener un espacio para pensar, hablar y/o sopesar los problemas empresariales

  • Contar con una la opinión imparcial de un tercero

  • Validar conceptos

  • Hacer lluvia de ideas

  • Visualizar un futuro prometedor y desarrollar un plan de acción para alcanzarlo
  • Organizarse financieramente

  • Crear empresa



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